Formato ST7 del IMSS

En el ámbito laboral, la seguridad y el bienestar de los trabajadores son prioritarios. El Formato ST7 del IMSS desempeña un papel crucial en este sentido. Este artículo explora su importancia, quién lo completa, cómo llenarlo y las consecuencias de no hacerlo correctamente o a tiempo.

¿Qué es el Formato ST7 IMSS?

El formato ST7 del IMSS es un documento que se le entrega a un trabajador después de que ha tenido un accidente mientras estaba en el trabajo y ha sido atendido en una clínica del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o en una Unidad de Medicina Familiar (UMF). Este formulario tiene el propósito de recolectar información detallada sobre lo que sucedió en el accidente y determinar si el trabajador necesita descansar por un tiempo para recuperarse o si la lesión es tan grave que podría requerir un reposo permanente.

Básicamente, el ST7 es como una herramienta para registrar y evaluar los accidentes laborales. Ayuda a asegurar que el trabajador reciba la atención adecuada y que el accidente sea reconocido oficialmente como un incidente relacionado con el trabajo. Esto es importante porque afecta los derechos y beneficios que el trabajador puede recibir debido al accidente. Por lo tanto, es esencial que el formulario se complete correctamente para evitar complicaciones y garantizar que se respeten los derechos del trabajador.

¿Quién se encarga del llenado del formulario ST7?

Quién debe llenar el formato ST7 del IMSS es una parte crucial del proceso. El médico que inicialmente atiende al trabajador después del accidente es el responsable de completar la parte del frente del formulario ST7. Si el médico no tiene el formulario físicamente, puede obtenerlo para imprimirlo.

Después de que el trabajador ha sido atendido y dado de alta, se le entrega el formulario ST7 para que lo entregue a su empleador o empresa. Si el trabajador no puede hacerlo por sí mismo, un representante o un familiar pueden hacerlo en su nombre.

La empresa tiene la obligación de completar la parte posterior del formulario, ofreciendo su versión de los hechos y proporcionando detalles sobre el accidente. Es esencial que la empresa no se niegue a completar el formulario, incluso si no está de acuerdo con la situación o no reconoce el accidente como relacionado con el trabajo. Este proceso asegura que se documenten adecuadamente los eventos y se protejan los derechos del trabajador afectado.

Cómo llenar el formato st7 paso a paso

Para llenar el Formato ST7 del IMSS, aquí tienes una guía paso a paso:

Parte del frente del formulario (para ser llenado por los servicios de atención médica)

1. Nombre del patrón o razón social de la empresa: Escribe el nombre del empleador o la empresa para la que trabaja el empleado.
2. Domicilio de la empresa: Proporciona la dirección completa de la empresa, incluyendo calle y número, colonia o fraccionamiento, delegación o municipio, ciudad y estado, y el código postal.
3. Teléfono: Ingresa el número de teléfono de la empresa, incluyendo la lada.
4. Registro patronal: Coloca el número de registro patronal de la empresa.
5. Reproducciones gráficas/IMSS: Este espacio es para la firma del trabajador, un testigo y un familiar o representante, todos confirmando que la información proporcionada es verdadera.
6. Datos personales del trabajador: Completa la información personal del trabajador, como número de seguridad social, nombre completo, identificación oficial, CURP, edad, sexo, estado civil, domicilio completo, teléfono, código postal, UMF de adscripción, delegación del IMSS y fecha y hora del probable accidente de trabajo y de la consulta médica.
7. Descripción detallada del accidente o enfermedad: Proporciona información detallada sobre cómo ocurrió el accidente o la exposición a la enfermedad.
8. Nombre del médico tratante: El médico que atiende al trabajador debe firmar y proporcionar su matrícula.
9. Incapacidad inicial: Si se determina que el trabajador necesita una incapacidad, se debe indicar la fecha de inicio, el número de folio y el número de días autorizados.
10. Datos complementarios para la calificación de probable riesgo de trabajo: Aquí, la empresa debe llenar información adicional relacionada con el accidente, como nombre de la empresa, actividad o giro, domicilio de la empresa, teléfono, correo electrónico, datos del trabajador, ocupación, antigüedad, día de descanso previo al accidente, salario diario, entre otros.

Parte posterior del formulario (para ser llenado por la empresa)

En esta sección, la empresa debe proporcionar información complementaria relacionada con el accidente, incluyendo circunstancias en que ocurrió el accidente, declaración de aceptación del accidente como laboral o de trayecto, y firma y sello del patrón o su representante legal.

Recuerda que es esencial llenar correctamente todas las secciones del formulario para garantizar un registro adecuado del accidente y los derechos del trabajador.

¿Cuanto tiempo tengo para entregar una st7?

El tiempo para entregar el Formato ST7 del IMSS puede variar según las regulaciones específicas y las políticas internas de la empresa y la institución médica. Sin embargo, generalmente se espera que el formulario se complete y se entregue lo antes posible después de que ocurra el accidente laboral y el trabajador reciba atención médica.

En muchos casos, las empresas y las instituciones médicas pueden requerir que el formulario se complete y se entregue dentro de un plazo de 48 horas o menos después del accidente. Este tiempo es crucial para asegurar que se registren adecuadamente los detalles del accidente y se tomen las medidas necesarias para el cuidado y la compensación del trabajador lesionado.

Es importante consultar las políticas y procedimientos específicos de tu empresa y del IMSS para determinar el plazo exacto para la entrega del Formato ST7. En caso de dudas, siempre es recomendable comunicarse con el departamento de recursos humanos de tu empresa o con el personal médico del IMSS para obtener orientación adicional sobre los plazos y procedimientos adecuados.

Que pasa si no entregas el formato st-7 al IMSS

Si un trabajador no entrega los formatos del IMSS a su patrón, puede haber varias consecuencias tanto para el empleador como para el trabajador:

Para el empleador:

1. Imposibilidad de descontar las incapacidades: No recibir los formatos de incapacidad a tiempo o no recibirlos en absoluto impide al empleador descontar estas incapacidades en los pagos correspondientes al IMSS, lo que puede generar gastos adicionales no recuperables para el patrón.
2. Pagos en exceso a suplentes: Si se contrata personal para cubrir la ausencia de trabajadores incapacitados y no se recibe la última incapacidad a tiempo, el empleador puede realizar pagos en exceso a los suplentes.
3. Multas por no atender riesgos laborales: No atender los riesgos de trabajo puede resultar en multas impuestas por el IMSS al empleador.
4. Determinación incorrecta de la prima de riesgo: Si no se tienen en cuenta todas las incapacidades para el cálculo correcto de los días subsidiados debido a riesgos laborales, se podría determinar incorrectamente la prima de riesgo, lo que podría resultar en graves sanciones económicas por parte del IMSS al empleador.

Para el trabajador:

1. Problemas con la compensación: Si el trabajador no entrega los formatos de incapacidad a su patrón, puede haber demoras o problemas en la compensación adecuada por parte del IMSS.
2. Falta de pago o pago incorrecto: Si el trabajador no proporciona los documentos necesarios a tiempo, puede experimentar retrasos o problemas en el pago correcto de sus incapacidades por parte del IMSS.
3. Suspensión o rescisión de la relación laboral: El empleador tiene el derecho, según la Ley Federal del Trabajo, de suspender temporalmente o rescindir la relación laboral si el trabajador no proporciona los documentos necesarios de forma oportuna, sin que esto genere responsabilidad para el patrón.